Stellenanzeigen, auf die man sich auch bewirbt
Im Tourismus wählen qualifizierte Fachkräfte zwischen Angeboten. Eine Anzeige aus Aufzählungen gibt keinen Grund, sich zu bewerben. Die sechs Schritte, die kopierbare Vorlage und die Checkliste unten sind die Grundlage der Musteranzeigen des Portals.
Zur VorlageDie sechs Elemente einer wirkungsvollen Anzeige
In dieser Reihenfolge. Kandidaten lesen von oben nach unten und entscheiden bei jedem Abschnitt, ob sie weiterlesen.
Der Hook – ein Satz, der innehalten lässt
Nicht die Stellenbezeichnung und nicht „unser dynamisch wachsendes Unternehmen“. Der Satz, den Ihr bester Kollege sagen würde, wenn Sie ihn fragten, warum er diesen Job liebt.
Einleitung – wer Sie sind und worum es geht
Zwei Sätze über das Unternehmen, aber keine Firmengeschichte: wie groß, welche Art von Betrieb und warum Sie jetzt suchen. Kandidaten wollen wissen, wohin sie kommen und was dort passiert.
Ein Tag bei uns – statt einer Aufgabenliste
Beschreiben Sie, was vom Öffnen bis zum Schließen passiert. Mit Uhrzeiten und konkreten Situationen. Daraus ergeben sich Aufgaben, Tempo und Verantwortung – und der Kandidat sieht sich bereits in der Rolle.
Wir suchen dich, wenn … – 4 Punkte, in der zweiten Person
Keine „Anforderungen“, sondern ein Satz über den Kandidaten. Nur was wirklich Voraussetzung ist. Wenn Sie einarbeiten, schreiben Sie es dazu – dann bewerben sich auch Berufseinsteiger.
Was wir bieten – mit Zahlen
Bruttogehaltsspanne, Unterkunft, Verpflegung, freie Tage, Aufstieg. Jeden Punkt mit einem fett gedruckten Stichwort beginnen, damit er auch beim Scrollen lesbar ist. Was ohne Zahl dasteht, ist keine Leistung, sondern ein Versprechen.
Wie geht es weiter – ein menschlicher Bewerbungsprozess
Was zu schicken ist, wann Sie antworten, wie viele Runden es gibt und wo. Je konkreter, desto weniger abgebrochene Bewerbungen.
Was funktioniert – und was nicht
Empfohlen
- BruttogehaltsspanneOhne sie liest die Hälfte der Kandidaten gar nicht weiter – im Tourismus ist das der stärkste Filter.
- Unterkunft und Verpflegung konkret„Personal-Doppelzimmer, drei Mahlzeiten täglich“ – nicht „Benefits“.
- Sprachniveau„Englisch für Gespräche“ oder „verhandlungssicheres Deutsch“ – nicht „Fremdsprachenkenntnisse“.
- Schichtmodell und freie TageFrüh/Spät, Vier-Tage-Woche, sonntags geschlossen – Kandidaten gleichen das mit ihrem Leben ab.
- Die Stimme des UnternehmensEin Bistro ist lockerer, ein Hotel präziser. Schreiben Sie so, wie Ihre Kollegen sprechen.
Vermeiden
- „Dynamisches, junges Team“Das steht in jeder Anzeige. Sagen Sie stattdessen, wie viele Sie sind und wer der Chef ist.
- „Wettbewerbsfähige Vergütung“Eine Zahl oder gar nichts. „Wettbewerbsfähig“ hat der Kandidat bei der Konkurrenz schon gelesen.
- Anforderungsliste mit zehn PunktenWo fünf echte Voraussetzungen sind, schrecken die übrigen fünf nur ab. Höchstens vier Punkte.
- Passiv, dritte PersonStatt „Der Stelleninhaber ist verantwortlich für …“: „du bist verantwortlich“. Sie sprechen mit dem Kandidaten.
- Firmengeschichte seit 1994Ein Satz zur Vergangenheit, zwei zur Gegenwart. Der Kandidat sucht seine Zukunft, nicht Ihre.
Kopierbare Anzeigenvorlage
Die Teile in Klammern ersetzen. Die fetten Überschriften erscheinen auf der Anzeigenseite als Abschnittstitel.
[Hook – ein Satz, der den Kandidaten innehalten lässt.] [Zwei Sätze über das Unternehmen: wie groß, welche Art von Betrieb, warum Sie jetzt suchen.] Ein Tag bei uns [Vom Öffnen bis zum Schließen, mit Uhrzeiten: was passiert, mit wem, in welchem Tempo. 4–6 Sätze.] Wir suchen dich, wenn … – [Voraussetzung 1 – in der zweiten Person] – [Voraussetzung 2] – [Voraussetzung 3] – [wenn Sie einarbeiten, hier angeben: „keine Erfahrung nötig, ... ja“] Was wir bieten – Brutto [X–Y] HUF/Monat [+ Trinkgeld / Bonus / Provision] – [Unterkunft / Verpflegung] [konkret] – [Freie Tage / Schichtmodell] [konkret] – [Aufstieg / Weiterbildung] [was, wann] Wie geht es weiter? [Was zu schicken ist, wann Sie antworten, wie viele Runden, wo. Ein menschlicher Satz zum Schluss.]
Checkliste vor dem Veröffentlichen
Ist Ihre Anzeige fertig?
Sie können sie sofort veröffentlichen oder uns schicken: In den Paketen Kette Premium und Strategischer Partner übernehmen wir auch das Texten der Anzeigen.