Antworten für Bewerber und Arbeitgeber

Ungarns erstes Stellenportal ausschließlich für Tourismus und Gastgewerbe. Hier inserieren Hotels, Restaurants, Reisebüros, Wellness- und Eventlocations sowie Freizeitanbieter; die Bewerber kommen aus der Branche.

Die Digitális Turizmus Zrt. mit fachlicher Unterstützung der Digital Tourism Alliance.

Jede Anzeige und jeder Kandidat stammt aus dem Tourismus. Die Kategorien folgen der Gliederung der Branche (13 Fachbereiche), für Saisonarbeit gibt es eigene Filter, und Arbeitgeber inserieren mit Jahrespaketen ohne Gebühr pro Anzeige.

Ja. Für Bewerber sind Registrierung, Profil, Lebenslauf-Upload und Bewerbung kostenlos – und bleiben es.

Nach Registrierung und Upload Ihres Lebenslaufs über die Schaltfläche „Bewerben“ in der gewünschten Anzeige. Die Bewerbung geht direkt an das ausschreibende Unternehmen; den Status verfolgen Sie im Konto.

Nein, aber Arbeitgeber filtern nach ausgefülltem Profil und Lebenslauf. Für fremdsprachige Stellen empfiehlt sich zusätzlich eine englische Version.

Ja. Im Filter Beschäftigungsart: Vollzeit und Teilzeit, Saisonarbeit, Studentenjob, Praktikum, Aushilfe/freiberuflich. Nach Ort lassen sich Plattensee, Großstädte, Auslandsstellen und Remote-Stellen gesondert filtern.

Das hängt vom Arbeitgeber ab. Den Status Ihrer Bewerbung verfolgen Sie im Konto; bei Änderungen erhalten Sie eine E-Mail.

Ja. Auf Basis Ihrer gespeicherten Suche erhalten Sie eine E-Mail, sobald im gewählten Bereich oder Ort eine neue Anzeige erscheint.

Jahrespakete ohne Gebühr pro Anzeige: Hotel 180.000 HUF, Kette 690.000 HUF, Kette Premium 1.490.000 HUF, Strategischer Partner ab 2.900.000 HUF (netto, 12 Monate). Für Mitglieder der Digital Tourism Alliance ist das Hotel-Paket in der Mitgliedschaft enthalten, auf die übrigen Pakete gibt es 10 % Rabatt.

Die ersten zehn Ketten, die zum Start unterzeichnen, erhalten jedes Paket im ersten Jahr mit 50 % Rabatt – mit Gründungspartner-Kennzeichnung, Preisgarantie und kostenloser Migration. Frist: 31. Dezember 2026.

Wenige Minuten im Firmen-Dashboard: Position, Ort, Kategorie, Beschäftigungsart, Beschreibung, Bewerbungs-E-Mail. Leitfaden, Vorlage und Checkliste finden Sie in unserem Leitfaden für Stellenanzeigen.

Im Portal, auf den Kategorie- und Ortsseiten, im wöchentlichen Job-Newsletter und auf den Social-Media-Kanälen von Turizmusállás.hu. Hervorgehobene Anzeigen zusätzlich auf der Startseite und oben in den Listen.

Ja. Vorselektiertes Recruiting für schwer besetzbare Stellen und Führungspositionen (aktive Kandidatensuche, Interviews, vorgestellte Kandidaten, Garantie) sowie Employer Branding, Saisonkampagnen, Video-Anzeigen und Gehaltsbenchmarks. Details und Preise auf der Seite Für Arbeitgeber.

Nein. Auf eine Anzeige können unbegrenzt viele Bewerbungen eingehen; alle Bewerber verwalten Sie an einer Stelle im Firmen-Dashboard.

Unter einem zentralen Unternehmenskonto mit Berechtigungen pro Haus: Die zentrale Personalabteilung und die Hausleitungen arbeiten mit getrennten Zugängen. Den ersten Upload – Liste der Häuser, Logo, Fotos, offene Stellen – übernimmt das Portal-Team innerhalb von fünf Arbeitstagen.

Ja. In den Paketen Kette Premium und Strategischer Partner können Bewerbungen automatisch per API oder E-Mail-Parser an das ATS der Kette weitergeleitet werden; für andere Pakete ist dies als Zusatzleistung buchbar.

Ab dem Paket Kette Premium einen Quartalsbericht: Aufrufe und Bewerbungen pro Haus sowie Gehalts- und Arbeitsmarktbenchmark auf Basis der Daten von Portal und Alliance.

Nur die Arbeitgeber, bei denen sich die Person beworben hat. Das Profil ist weder öffentlich noch durchsuchbar, und das Konto kann jederzeit gelöscht werden.

Die Daten der Bewerber werden auf Grundlage einer gemeinsamen Datenschutzvereinbarung zwischen Portal und Inserent ausschließlich für das jeweilige Auswahlverfahren verarbeitet. Details in der Datenschutzerklärung.